1 / 17

Provođenje rodno osviještene politike GENDERMAINSTREAMING

Provođenje rodno osviještene politike GENDERMAINSTREAMING. Mogućnosti i izazovi u provedbi! Anamarija Tkalčec , CESI. UN 4 Svjetska konferencija o položaju žena, Peking 1995. godine 50 000 sudionika i sudionica (UN, Vlade, NGOi, mediji). Povijest koncepta:.

gloria-mcintosh
Télécharger la présentation

Provođenje rodno osviještene politike GENDERMAINSTREAMING

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Provođenje rodno osviještene politike GENDERMAINSTREAMING Mogućnosti i izazovi u provedbi! Anamarija Tkalčec , CESI

  2. UN 4 Svjetska konferencija o položaju žena, Peking 1995. godine 50 000 sudionika i sudionica (UN, Vlade, NGOi, mediji) Povijest koncepta:

  3. Pekinška Platforma za djelovanje • “Unapređenje položaja žena i postizanje ravnopravnosti između žena i muškaraca su pitanja ljudskih prava i uvjet za socijalnu pravdu i ne trebaju se promatrati izolirano kao žensko pitanje. • Oni su način izgradnje održivog, pravednog i razvijenog društva”

  4. Rodno osviještena politika (Gender mainstreaming) : Srpanj 1997. UN ECOSOC – Ekonomsko i socijalno Vijeće UN-a • (Vijeće Europe, Grupa eksperata za rodno osviještenu politiku, 1998.): • (Re)Organizacija, poboljšanje, razvoj i ocjena političkih procesa, u svrhu uključivanja perspektive rodne jednakosti u sve zakone i politike na svim razinama i u svim fazama, od strane aktera koji sudjeluju u kreiranju i donošenju politike ! (i koji su odgovorni za provedbu)

  5. Svaki put kada kreiramo neku politiku pitamo se: • Da li su muškarci i žene u jednakom početnom položaju? • Da li će određena politika/ mjera/ akcija na njih jednako djelovati? • Što trebamo učiniti da i muškarci i žene imaju jednake koristi od te politike?

  6. Transformacija ili što se mijenja konceptom: • NIJE posebna politika za žene • NE dodaje se “ženska” komponenta ili komponenta “rodne jednakosti” u postojeće aktivnosti. • NE stvara dodatni trošak …reorganizacija sredstava!

  7. Transformacije ili što se mijenja konceptom: Uključuje: • Iskustvo, znanje i interese žena i muškaraca za programe ODRŽIVOG RAZVOJA. • Promjene ciljeva, strategija, akcija kako bi žene i muškarci mogli sudjelovati, odlučivati i na kraju imali korist od razvojnih procesa.

  8. Cilj rodno osviještene politike: Transformacija nejednake socijalne, ekonomske i institucionalne strukture u ravnopravnu i pravednu (jednako za žene i muškarce)

  9. Osnovni principi provedbe (Carolyn Hannan, UN Division for the Advancement of Women) : • Osnivanje mehanizama za provedbu i praćenje • U procesu identifikacije problema (u svim područjima akcije) mora biti vidljiva i utvrđena rodna razlika • Nikada ne ići s pretpostavkom da ne postoje rodne razlike • Rodna analiza treba uvijek biti učinjena • Jasna politička volja i (re)alokacija financija (ljudskih kapaciteta) za provedbu • Povećanje sudjelovanja žena u procesima odlučivanja

  10. …ALI! Rodno osviještena politika ne isključuje i NE ZAMJENJUJE potrebu za usmjerenim, specifično ženskim programima i politikama kao i pozitivnim akcijama (kvote), zakonskim normama.

  11. “Novi rodni ugovor” • Redistribucija rada kod kuće i brige za obitelj • Doprinos ekonomskoj neovisnosti žena • Smanjenje opterećenosti “ženskog rada” • Ukidanje postojećih stereotipa rodnih uloga žena i muškaraca Rodno osviještena politika je ključna. Ne samo da bi se postigla rodna jednakost već kako bi se doprinijelo održivom razvoju i političkoj, ekonomskoj i društvenoj efikasnosti.

  12. Neophodno je prevladati rodne stereotipe • Poticati nove generacije žena i muškaraca u radu na kreiranju humanog i demokratičnog društva

  13. RODNA ANALIZA – ALATI • Metoda 3-R • Zastupljenost spolova/ statistika , • resursi , • vrijednosti Švedska - za potrebe lokalne uprave i samouprave • svrhu planiranja projekata ili mjera • Gender Impact Assesment – GIA (Nizozemska) • Zastupljenost • Resursi • Vrijednosti • Prava / zakoni Koristi se u svrhu vanjske analize, pri pripremi projekata, aktivnosti i mjera.

  14. Proračun iz rodne perspektive • NIJE zasebni proračun za žene ili za muškarce. • Cilj stvaranja rodno osjetljivog proračuna je analiza svih oblika javnih prihoda i potrošnje iz rodne perspektive te definiranje rezultata potrošnje i donošenje zaključka što to znači za žene i muškarce i njihov položaj u društvu.

  15. Preko 60 zemalja ima i provodi različite rodno osjetljive proračunske inicijative, a mnoge se provode i od strane samih vlada. Ta praksa se intenzivirala nakon konferencije u Pekingu 1995. i donošenja jednog od ključnih dokumenata, Pekinške platforme za akciju, koja kaže da:

  16. Pitanja. . . ? Kako razumijemo rodno osviještenu politiku i što želimo postići? ?Kako učiniti razumljivim što znači rodno osviještena politika? ?Kako ćemo riješiti otpore s kojima se susrećemo u provedbi rodno osviještene politike? ? Dovodi li provedba rodno osviještene politike do stvarne jednakosti? ?Koje metode učenja o rodno osviještenoj politici možemo ponuditi različitim grupama ljudi? 17 Gender-Mainstreaming - A Strategy for sustainable Development and Democratization

More Related