1 / 16

Pensjon – privat sektor

Pensjon – privat sektor. Utdanningsforbundet mener Landsmøtet 2009:. Utdanningsforbundet best i klassen?.

hammett-benton
Télécharger la présentation

Pensjon – privat sektor

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pensjon – privat sektor Pensjonskurs mai 2013

  2. Utdanningsforbundet menerLandsmøtet 2009: Pensjonskurs mai 2013

  3. Utdanningsforbundet best i klassen? Unio mener tjenestepensjon er en opptjent rettighet som bør reguleres i avtaler mellom partene slik det gjøres i store deler av offentlig sektor og enkelte steder i privat sektor. Unios største forbud Utdanningsforbundet har f.eks. full avtaledekning for over 7000 medlemmer i private barnehager. Unios høringssvar til Banklovkommisjonen II (NOU 2012:13) Pensjonskurs mai 2013

  4. Pensjonssystemet i dag • Folketrygdloven: alders- uføre og etterlattepensjon til alle • Offentlig sektor: lov- eller avtalefestet tjenestepensjons-ordning med alders- uføre- og ektefellepensjon • Privat sektor: • Lov om obligatorisk tjenestepensjon: Alle skal ha tjenestepensjonsordning-alderspensjon; • Innskuddsordning eller ytelsesordning • Mulighet for uføre- og etterlattepensjon • Noen virksomheter kan bli med i offentlig tjeneste-pensjonsordning • Arbeidsgiver bestemmer pensjonsordningen, med mindre denne er en del av tariffavtalen Pensjonskurs mai 2013

  5. Innskudds pensjoner Avtalte nettopensjoner Bruttogaranti 66% OTP Folketrygd Folketrygd Folketrygd Folketrygd Bruttopensjon Nettopensjoner Pensjonssystemet i dag Ytelsesbasert Innskuddsbasert I bunnen av alle Pensjonsytelser Pensjonskurs mai 2013

  6. Grunnbegreper: Brutto-/nettoordninger Offentlig tjenestepensjon Bruttogaranti og bruttopensjon Privat tjenestepensjon Nettopensjon (ikke garanti) Tjenestepensjonen kompenserer ikke for redusert ytelse fra folketrygden Privat TP SPK/ KLP Tjeneste-pensjonen kompenserer for redusert folketrygd-ytelse 60-70 % Ytelsesnivået kan være definert til ulike prosenter av sluttlønn minus ”beregnet folketrygd” Privat TP 66 % FT Redusert FT FT Redusert FT Pensjonskurs mai 2013

  7. Offentlig sektor: Pensjonskurs mai 2013

  8. Dagens pensjonsordning i PBL-A og FUS Ikke levealder-justert levealderjustert Kan ikke kombineres med folketrygd Pensjonskurs mai 2013

  9. AFP-privat sektor – Standard tariffavtale barnehage Pensjonskurs mai 2013

  10. Krav til tjenestepensjonsordningen i tariffavtalen Hovedpunkter: • Alderspensjon : • Sum av beregnet folketrygd ved 67 år og pensjon = 66 % av sluttlønn • 30 år = full opptjening • livsvarig • Uførepensjon: som alderspensjon • Etterlattepensjon • ektefelle/samboer • barn Kravene er beskrevet i standard tariffavtaler Pensjonskurs mai 2013

  11. Banklov III Nye modeller (hybrider): • Standardmodellen og Grunnmodellen • Nøytralt uttak (fleksibelt 62 – 75 år) • Levealdersjustering • Livsvarig eller til minst 75 år • Dødelighetsarv tilfaller pensjonsbeholdningen • Ikke fripoliser, men pensjonsbevis • Overgangsordninger for ytelsesordninger Pensjonskurs mai 2013

  12. Banklovkommisjon III Pensjonskurs mai 2013

  13. Fortsatt ytelsespensjon? 21.03.2013: Etter krav fra Unio og de tre andre hovedorganisasjonene, skal Banklovkommisjonen utrede fremtiden for ytelsespensjoner i privat sektor Pensjonskurs mai 2013

  14. Pensjon i endring - arbeidsgiver sier: • Vår innskuddsordning er mye bedre for våre ansatte enn en ytelsesordning – bare se på grafene vi har fått fra forsikringsselskapet • Vi kan ikke inngå avtale med pensjonsordning nå, vi må vente til det nye lovverket er klart • Vi kan inngå tariffavtale, men i denne perioden må vi beholde innskuddsordningen vi har • Vi kan ikke inngå avtale med ytelsesordning, selskapene sier at de ikke tilbyr dette lengre Hva svarer du?? Pensjonskurs mai 2013

  15. Pensjon i endring: Hva gjør vi når vi krever nye tariffavtaler? Skoler godkjent etter privatskoleloven • Individuell rett: privatskolelovens § 4 – 4 Undervisningspersonalet har rett til lønns- og arbeidsvilkår som i tilsvarandeoffentlegeskolar • Udir: pensjonsvilkårene er en del av lønns- og arbeidsvilkår • SPK tilbyr medlemskap: hele undervisningspersonalet må være innmeldt Vårt krav: Offentlig tjenestepensjonsordning – ingen endring Pensjonskurs mai 2013

  16. Pensjon i endring: Hva gjør vi når vi krever nye tariffavtaler? Private barnehager • Alle barnehageeiere kan bli medlem i PBL-A: pensjonsordning i tariffavtalen - partssammensatt utvalg - tariffoppgjør • Andre tariffområder for barnehage – sak for tariffpartene • Standard tariffavtale? Pensjonskurs mai 2013

More Related