Plan Comunicacional Educación Dual

1. Plan Comunicacional Educación Dual Comisión 1: Capítulo Educación-Empresa Fecha actualización: 13-10-06

2. Integrantes de la Comisión “Educación y Trabajo” • Camila Merino: Vicepresidenta de Recursos Humanos y Administración, SQM, preside la comisión. • Fidel Venegas: Jefe de Proyectos, AES Gener. • Damián Campos: Gerente General, Fundación Chilectra Activa. • Juan Javier Ascuí: Coordinador Nacional de la Formación Técnico Profesional Dual, Programa Chilecalifica, Ministerio de Educación. • José Luis Sepúlveda: Gerente Educación Empresa Corporación de Capacitación y Empleo, Sofofa. • Francisco Javier Troncoso: Director Ejecutivo, Fidetécnica.

3. ¿Cómo Estamos 2006? • 212 establecimientos educacionales técnico-profesionales • ( Dependencia: 141= 66,5% Liceos Municipalidades; 42=19.8% Liceos Particulares Subvencionados y 29=13.7% Liceos en Corporaciones Empresariales ) • 8.000 empresas • (5085=63.4% Pequeñas; 1790=22,4% Medianas y 1125=14,2% Grandes ) • 18.500 alumnos vigentesy.20.500 alumnos egresados • 10.000 Manuales maestro guía(Distribuidos Primer Semestre del año 2006) • 10.000 Manual para la empresa dual(Distribuidos Primer Semestre del año 2006) • 15.000 Cuadernos de Informe para los Aprendices Duales (Distribuidos) • (Aporte CHILECALIFICA) • 1.000 Cuadernos de Informe Aprendices Duales Especialidad Electricidad RM • (Aporte Fundación CHILECTRACTIVA).

4. ¿Cómo Estamos 2006? • 200 Docentes de la Especialidad de Electricidad asisten al Seminario · Desafíos de la Industria Eléctrica para el Siglo XXI” • (Aporte Fundación CHILECTRACTIVA) • 10.000 Díptico promocional. (Distribución SEREMI-Liceos Duales y Liceos Técnicos Centros de Formación Técnica y Empresas.) • (Aporte de SQM) • 1.000 Dípticos promocional II Región Antofagasta • (Aporte de SQM) • 500 DVD de 8 minutos. Se hará la distribución 2º Semestre año 2006 • (Aporte de Empresa SQM) • Aplicación tecnológica con base de datos de empresas y liceos duales. • (Aporte de CTC TELEFÓNICA. Página en construcción. www.educacionempresa) • Implementación de un programa piloto en Antofagasta. Consejos asesores empresariales funcionando • ( SECREDUC II – SQM – CHILECALIFICA-INDUSTRIALES DE LA II REG.)

5. Pocas empresas interesadas en el dual por: • Desconocimiento • Prejuicio de dirigentes sindicales (mano de obra barata). • Mala comunicación desde liceos • RESULTADO DE ENCUESTA 2º Reg. 21 EMPRESA. • 60% considera que no ha recibido información suficiente • 68% de los Maestros Guías considera que la Supervisión es espaciada • 77% de los Maestros Guías reconoce no haber recibido capacitación, • 32% de los Maestros Guías afirman que no se les ha asignado tiempo para desarrollar las actividades correspondientes • Pocos liceos interesados en el dual por: • Desconocimiento • Resistencia de Profesores al cambio • FALTA DE SUPERVISON DE LOS DEPTOS PROVINCIALES-MINEDUC • Los Sostenedores en porcentaje importante no otorgan los recursos económicos ni horario a los Profesores Tutores para para el Seguimiento Alumnos Duales en la Empresa El Problema

6. Propuesta: la empresa • Enfocar los esfuerzos a RM y V Región dado su tamaño y diversidad de actividades existentes. En base a las prioridades de desarrollo económico productivo de las regiones. • Buscar apoyo de otras empresas que participen en Agenda Pro-Crecimiento II. • Insertar el tema en seminarios de calendario anual SOFOFA, CPC y sus ramas. • Continuar distribución de díptico a nivel nacional e insertar video en canales regionales. • Buscar alianza con MiPymes. • Respetar el Plan de Desempeños de Aprendizaje de cada Alumno/Aprendiz en la Empresa

7. Propuesta: la empresa • Averiguar calendario de ediciones especiales de medios, suplementos y de programas especializados. • Columnas de opinión, entrevistas, reportajes, sobre el Sistema Dual, en medios especializados en el marco de eventos nacionales o hitos comunicacionales. • Participar activamente en el eventos ENEDUC el día Jueves 05 de Octubre con Stand (Mostrar el DVD:Testimonios Alumnos/Aprendices y Profesores Tutores. Empresarios y Maestros Guías. Padres y Apoderados). • Examinar posibilidades de trabajar y difundir el dual con clientes y proveedores. Estudiar y difundir experiencias, explotar redes de grandes empresas.

8. Propuesta: el Liceo • Hacer lobby con colegio de profesores y CUT para eliminar hostilidad. • Invitar a personajes clave del profesorado a capacitaciones, seminarios: abrir el tema relación empresa-educación. • Capacitar a encargados de liceos para comunicarse con empresarios. • Abrir nuevas especialidades en liceos actualmente duales. • Generar confianza en la empresa sobre la calidad de la formación de los alumnos de la Formación Dual • Capacitar a los Profesores de los Liceos EMTP en Formación Dual. • Obsequiar las Piochas Formación Dual a todos los Alumnos, Empresarios Maestros Guías y Profesores Tutores.

9. Propuesta: el Liceo • Concertación entre Liceo y Empresas para la capacitación de los profesores y maestros guías en empresas y liceos técnicos. • Difundir los contenidos y métodos de la formación de maestros guías. • Hacer cursos piloto de maestros guías, con buen contenido y difusión. • Contar en cada región con personas y puntos de contacto para consultas sobre formación técnica y profesional dual. • Ofrecer cursos de capacitación a los Encargados y Profesores Tutores Duales: “El Aprendiz Persona Emprendedora”; “Gestión de la Pequeña Empresa e Introducción al Mundo del Trabajo”. • Cursos de Prevención de Riesgos y Cuidado del Medioambiente

10. Propuesta: Actividades • EVENTOS MASIVOS SANTIAGO: • 05 de Octubre. Participación activa en el eventos ENEDUC el día Jueves con Stand (Mostrar el DVD: Testimonios Alumnos/Aprendices y Profesores Tutores. Empresarios y Maestros Guías. Padres y Apoderados). • Reconocimiento a Empresarios, Maestros Guías y Profesores Tutores • Compromiso de las nuevas autoridades ministeriales de educación con el Dual.Mostrar el video sobre testimonios del Dual y entregar la nueva edición del díptico • 24 de Octubre , Hotel Gran Hyatt. Foro Internacional “ INNOVACIÓN Y EDUCACIÓN – MEJORES PRÁCTICAS DE EMPRESAS ALEMANAS” Participación y Relatorias activa: Empresarios Chileno y Alemanes en Formación Dual. SOFOFA-Cámara chilena-alemana de comercio e industria Comisiones Duales de Liceos EMTP y Empresarios colaboradores

11. Propuesta: Actividades • PRIMER EVENTO MASIVO VALPARAISO: • Fecha, local, autoridades: a precisar. • Comprometer a Ministro, Intendente, ChileCalifica, SEREMI Educación, Gremios Empresariales, Sindicatos, Colegio de Profesores. • Reconocimiento a Maestros Guías y Profesores Tutores. • Mostrar Video y materiales duales. • Asegurar presencia de prensa regional. • Invitar a gerentes de Recursos Humanos y /o empresarios de empresas regionales de importancia para sensibilizarlos con el tema dual.

12. Propuesta: Actividades • SEGUNDO EVENTO MASIVO ANTOFAGASTA • Fecha y local a fijar a un año del 17 de Noviembre. • Cuenta pública de: Consejo Asesor Empresarial, Sostenedor Municipal y autoridad educación. • Reconocimiento a maestros guías y profesores tutores. • Nuevos materiales del dual. • Resultados y análisis de la encuesta dual: FODA. • Asegurar presencia de prensa regional. • Invitar a gerentes de Recursos Humanos y/o empresarios de empresas regionales de importancia para sensibilizarlos con el tema dual.

13. Propuesta: Actividades • CONTACTO: Serie de Reuniones con dirigentes sindicales, CUT y Colegio de Profesores. • GENERAR PUNTOS DE CONTACTO, para empresas, alumnos, colegios e investigadores en el portal de ChileCalifica y en la aplicación web del Dual. • Mejorar ostensiblemente la página web, con capacidad de difusión y respuesta a consultas. • INVESTIGACIONES SOBRE EL DUAL: Realizar estudio de investigación sobre el impacto de la modalidad dual en las trece regiones del país. • SEMINARIOS: De difusión de investigaciones.

14. Propuesta: Actividades • Realizar seminario informativo sobre educación dual dirigido a periodistas y editores. • Publicitar ampliamente el seminario a través de la prensa. • Realizar seminario sobre educación dual orientado a gerentes de Recursos Humanos y/o empresarios de la gran y mediana empresa. • Sensibilizar a gerentes y/o empresarios para que otorguen la posibilidad de práctica a los alumnos duales. • Realizar alianzas con empresas públicas, privadas y municipalidades; que puedan ayudar a la difusión de Educación Dual (Metro, Transantiago y espacios públicos). • Realizar una campaña publicitaria en base a las alianzas logradas.