SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Fælles vejlederdag 7. juni 2013

nuala avatar
7 diapositives · 187 Views · Jul 28, 2014

Fælles vejlederdag 7. juni 2013. Indtil nu!. 24. – 28. januar 2011: Besøg i Skotland . 24. marts 2011: Fyraftensmøde – inspiration. 8. – 9. august 2011: Klinten – Andrew. 31. august 2011: Fællesmøde – opsamling fra Klinten og nedsættelse af Sækkepibeudvalget.

Fælles vejlederdag 7. juni 2013 - slide 1
01 / 7Fælles vejlederdag 7. juni 2013
1 / 17

Télécharger la présentation

Fælles vejlederdag 7. juni 2013
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation
  1. Fælles vejlederdag 7. juni 2013

  2. Indtil nu! • 24. – 28. januar 2011: Besøg i Skotland. • 24. marts 2011: Fyraftensmøde – inspiration. • 8. – 9. august 2011: Klinten – Andrew. • 31. august 2011: Fællesmøde – opsamling fra Klinten og nedsættelse af Sækkepibeudvalget. • 21. november 2011: Fællesmøde – studier og dialog. • 23. april 2012: Fortsatte studier, afprøvning af modellen samt status fra Herning. • 27. august 2012: Fortsatte studier i grupperne • 17. september 2012: Fortsatte studier i grupperne • 23. oktober 2012: Fortsatte studier i grupperne • 7. juni 2013: Afslutning af processen

  3. Undersøgelseskommissionens opgave På det overordnede spørgsmål: ”Hvad vil det betyde for vores vejledning?” • At planlægge og tilrettelægge et forløb hvor vi i UUV undersøger den ”Skotske Model” • At sørge for indhold og materiale • At planlægge progression i processen • At sikre at alle bliver hørt og er med i processen

  4. Værdier i vores proces! • Nysgerrighed • Læring • Fokus på vejledning og metode • Udfordring at tage sin egen vejledning under lup • Gør vi det, vi tror, vi gør? • Gør vi det, vi siger, vi gør? • Spejling

  5. Om Uddannelsesvejen! • Uddannelsesvejen er et fælles udgangspunkt • Det betyder, at Uddannelsesvejen er en model, som den enkelte vejleder har kendskab til og behersker, og som kan benyttes og prioriteres efter et vejledningsfagligt skøn

  6. Hvad opnår vi? • Synlighed overfor omverdenen - den vejledte, forældre, samarbejdspartnere, andre aktører. Derudover sikrer det dokumentation • Fokus på vejledningsprocessen frem for på selve planen, som betyder at vejledningen bliver en vedvarende proces i stedet for en række enkeltstående begivenheder • Fokus på at sætte processer i gang • Ejerskab, sådan at valgprocessen bliver den vejledtes eget projekt • Retning og struktur på vejledningssamtalen, som gør processen tydeligere – også for den vejledte • Genkendelighed overfor brugerne. Når man ser modellen, ved man at det handler om Uddannelsesvejen og om vejledning i UUV Køge Bugt’s område • Et fælles sprog omkring UUV’s vejledningspraksis, som er med til at sikre et fælles professionelt udgangspunkt • Kvalificering af vejledningssamtalen, dvs. kvalificering af det grundlag ud fra hvilket den vejledte træffer et uddannelsesvalg

  7. Uddannelsesvejen fremover • Uddannelsesvejen holdes fremover levende i teamene • Mangler der materiale kan det hentes på hjemmeside og s-drev • Sækkepibeudvalgets medlemmer er kompetencepersoner • Ankommer der nye ansatte står Maj-Britt, Vinnie, Morten og Stine for indføring i Uddannelsesvejen • Evaluering december 2013 • Evaluering juni 2014