1 / 44

Se en eller flere af de sjove supervisionsvideoer her: www.fyam.dk

Se en eller flere af de sjove supervisionsvideoer her: www.fyam.dk. SUPERVISION!. SUPERVISION!. Fyam’s def .: Faglig vejledning, støtte og refleksion med en mere erfaren kollega med det formål at udvikle professionelle færdigheder.

treva
Télécharger la présentation

Se en eller flere af de sjove supervisionsvideoer her: www.fyam.dk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Se en eller flere af de sjove supervisionsvideoer her: • www.fyam.dk

  2. SUPERVISION!

  3. SUPERVISION! • Fyam’sdef.: Faglig vejledning, støtte og refleksion med en mere erfaren kollega med det formål at udvikle professionelle færdigheder. • Som samtidigt sikrer, at den der bliver superviseret, opnår kompetencer, så han/hun kan udføre sit arbejde som praktiserende læge på en etisk og fagligt forsvarlig måde.

  4. SUPERVISION – et flertydigt begreb • Faglig supervision

  5. SUPERVISION – et flertydigt begreb • Faglig supervision • Personlig supervision

  6. SUPERVISION – et flertydigt begreb • Faglig supervision • Personlig supervision • Struktureret supervision

  7. SUPERVISION – et flertydigt begreb • Faglig supervision • Personlig supervision • Struktureret supervision • Ad hoc supervision

  8. SUPERVISION – et flertydigt begreb • Faglig supervision • Personlig supervision • Struktureret supervision • Ad hoc supervision • Og mange flere… se mere på fyam.dk

  9. Supervisionskampagnen

  10. Supervisionskampagnen • Startskuddet: FYAM årsmødet 2012!

  11. Supervisionskampagnen • Startskuddet: FYAM årsmødet 2012! • Supervisions-video’er på fyam.dk

  12. Supervisionskampagnen • Startskuddet: FYAM årsmødet 2012! • Supervisions-video’er på fyam.dk • Fyam-prisen

  13. Supervisionskampagnen • Startskuddet: FYAM årsmødet 2012! • Supervisions-video’er på fyam.dk • Fyam-prisen • Powerpoint og workshop materiale på hjemmesiden

  14. Supervisionskampagnen • Startskuddet: FYAM årsmødet 2012! • Supervisions-video’er på fyam.dk • Fyam-prisen • Powerpoint og workshop materiale på hjemmesiden • Artikelserier i Practicus

  15. Supervisionskampagnen • Startskuddet: FYAM årsmødet 2012! • Supervisions-video’er på fyam.dk • Fyam-prisen • Powerpoint og workshop materiale på hjemmesiden • Artikelserier i Practicus • Lægedage

  16. Supervisionskampagnen • Startskuddet: FYAM årsmødet 2012! • Supervisions-video’er på fyam.dk • Fyam-prisen • Powerpoint og workshop materiale på hjemmesiden • Artikelserier i Practicus • Lægedage • Lokale og Regionale temadage

  17. Supervisionskampagnen • Startskuddet: FYAM årsmødet 2012! • Supervisions-video’er på fyam.dk • Fyam-prisen • Powerpoint og workshop materiale på hjemmesiden • Artikelserier i Practicus • Lægedage • Lokale og Regionale temadage • Kaffekopper og mund-til-mund metoden

  18. Hvorfor en supervisionskampagne?

  19. Hvorfor en supervisionskampagne? • Fordi supervision skal være GOD supervision

  20. Hvorfor en supervisionskampagne? • Fordi supervision skal være GOD supervision • Motivere uddannelseslæger til at tage ansvar for egen læring

  21. Hvorfor en supervisionskampagne? • Fordi supervision skal være GOD supervision • Motivere uddannelseslæger til at tage ansvar for egen læring • Motivere tutorer til udvikling og bedre rammer for læring

  22. Hvorfor en supervisionskampagne? • Fordi supervision skal være GOD supervision • Motivere uddannelseslæger til at tage ansvar for egen læring • Motivere tutorer til udvikling og bedre rammer for læring • Stigende krav om bedre færdigheder, f.eks. i den nye målbeskrivelse

  23. Hvad vil vi opnå?

  24. Hvad vil vi opnå? • Struktureret daglig supervision for alle uddannelseslæger

  25. Hvad vil vi opnå? • Struktureret daglig supervision for alle uddannelseslæger • Tilgængelig ad hoc supervision

  26. Hvad vil vi opnå? • Struktureret daglig supervision for alle uddannelseslæger • Tilgængelig ad hoc supervision • Aktiv brug af udviklende supervisionsmetoder

  27. Hvad vil vi opnå? • Struktureret daglig supervision for alle uddannelseslæger • Tilgængelig ad hoc supervision • Aktiv brug af udviklende supervisionsmetoder • Bedre uddannelse

  28. Hvad vil vi opnå? • Struktureret daglig supervision for alle uddannelseslæger • Tilgængelig ad hoc supervision • Aktiv brug af udviklende supervisionsmetoder • Bedre uddannelse • Bedre kvalitet for patienter og kolleger

  29. Hvordan kan du være med til at sprede kampagnens budskab??

  30. Hvordan kan du være med til at sprede kampagnens budskab?? • Flashe din FYAM kaffekop!

  31. Hvordan kan du være med til at sprede kampagnens budskab?? • Flashe din FYAM kaffekop! • Vise video’erne til morgenmøde/konference i din praksis eller afdeling

  32. Hvordan kan du være med til at sprede kampagnens budskab?? • Flashe din FYAM kaffekop! • Vise video’erne til morgenmøde/konference i din praksis eller afdeling • Hænge plakaterne op/lægge flyers i kaffestuen

  33. Hvordan kan du være med til at sprede kampagnens budskab?? • Flashe din FYAM kaffekop! • Vise video’erne til morgenmøde/konference i din praksis eller afdeling • Hænge plakaterne op/lægge flyers i kaffestuen • Bruge FYAM materialet til undervisning af kolleger i din praksis/afdeling

  34. Supervisionsmetoder

  35. Supervisionsmetoder • Struktureret vejledersamtale (journal audit)

  36. Supervisionsmetoder • Struktureret vejledersamtale (journal audit) • Direkte observation & feedback (evt. video) - ”Fluen på væggen”

  37. Supervisionsmetoder • Struktureret vejledersamtale (journal audit) • Direkte observation & feedback (evt. video) - ”Fluen på væggen” • 360° skema

  38. Supervisionsmetoder • Struktureret vejledersamtale (journal audit) • Direkte observation & feedback (evt. video) - ”Fluen på væggen” • 360° skema • Struktureret observation af kliniske undersøgelsesmetoder og procedurer

  39. Supervisionsmetoder • Struktureret vejledersamtale (journal audit) • Direkte observation & feedback (evt. video) - ”Fluen på væggen” • 360° skema • Struktureret observation af kliniske undersøgelsesmetoder og procedurer • Struktureret vejledersamtale med refleksion

  40. Supervisionsmetoder • Struktureret vejledersamtale (journal audit) • Direkte observation & feedback (evt. video) - ”Fluen på væggen” • 360° skema • Struktureret observation af kliniske undersøgelsesmetoder og procedurer • Struktureret vejledersamtale med refleksion • PQRS – Praise, Question, Reflection, Summarize

  41. Supervisionsmetoder • Struktureret vejledersamtale (journal audit) • Direkte observation & feedback (evt. video) - ”Fluen på væggen” • 360° skema • Struktureret observation af kliniske undersøgelsesmetoder og procedurer • Struktureret vejledersamtale med refleksion • PQRS – Praise, Question, Reflection, Summarize • Se mere om metoderne på fyam.dk

  42. Den gode supervisions historie fra din region:

  43. Interesseret?

  44. Interesseret?Mere info på http://fyam.dk/

More Related