Presentación Resumida de Aspectos Relevantes

1. Presentación Resumida de Aspectos Relevantes Anteproyecto de Ley de Servicio Civil Municipal (HONDURAS) 8 de Mayo de 2008

2. REFLEXIONES INICIALES -Instrumentos de gobernabilidad -Instrumentos claves para la calidad de las políticas publicas -Instrumentos de control de la discrecionalidad -Instrumentos esenciales para construir instituciones -Sistemas de carrera administrativa

3. REFLEXIONES INICIALES Por lo tanto: -son esenciales de las instituciones -Fundamentales para la revaloración del gobierno municipal En el caso de Honduras:-Es una institución constitucional -Establece una línea entre la carrera política local vrs. Carrera administrativa

4. GRAFICO 1 COMPONENTES DEL SISTEMA DE SERVICIO CIVIL MUNICIPAL

5. CONCEPTO DE SISTEMA DE SERVICIO CIVIL: “CONJUNTO DE ORGANOS, NORMAS Y PROCESOS LEGALES, TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE REGULAN LA ORGANIZACIÓN Y LA RELACION LABORAL O DE SERVICIO ENTRE EL ESTADO/ MUNICIPALIDADES Y LOS SERVIDORES PUBLICOS NATURALEZA JURIDICA DE LA RELACION LABORAL O DE SERVICIO ---ESTATUTARIA/REGLAMENTARIA----NO CONTRACTUAL----INCORPORACION GRADUAL DE NEGOCIACION DE CONDICIONES DE EMPLEO

6. ----RELACION DE SERVICIO ESTATUTARIA DERECHOADMINISTRATIVO TIPOS DE RELACIONJURIDICA SEGÚN DERECHO APLICABLE ---- RELACION DE SERVICIO INDIVIDUAL DERECHO CONTRACTUAL LABORAL

7. 1 OBJETO DE LA LEY -Desarrollar normas constitucionales comprendidas en los Artículos 256, 257, 259, 296 y 297 -Además, las normas de la Ley de Municipalidades contenidas en el Articulo 100

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