1 / 4

KEPEMIMPINAN

KEPEMIMPINAN. KEPEMIMPINAN Cara mempengaruh anggota sehingga dapat digerakan untuk mencapai tujuan organisasi PEMIMPIN To Lead To Influence To Guidance To Dirrect PEMIMPIN MUHAMMADIYAH Menjalankan amanat dan misi Persyarikatan melalui sistem organisasi. MASALAH KEPEMIMPINAN.

kira
Télécharger la présentation

KEPEMIMPINAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN Cara mempengaruh anggota sehingga dapat digerakan untuk mencapai tujuan organisasi PEMIMPIN To Lead To Influence To Guidance To Dirrect PEMIMPIN MUHAMMADIYAH Menjalankan amanat dan misi Persyarikatan melalui sistem organisasi

  2. MASALAH KEPEMIMPINAN • Ketidakaktifan, Penyimpangan, Deligtimasi • Kegagalan transformasi kepemimpinan dari pola kharismatik • ke kepemimpinan fungsional /transformasional • Konflik kepemimpinan bercorak aliran yang menimbulkan • ketidakstabilan politik dan terlambatnya nation-building • Stagnasi dan pelanggengan status-quo kepemimpinan nasional • akibat dari tiadanya sirkulasi kekuasaan yang sistemik. • Kelemahan skill of leadership terutama tentang bagaimana • cara mengurus negara secara benar dan demokratis.

  3. CORAK KEPEMIMPINAN STRONG LEADERSHIP • Memiliki kepribadian yang kuat/kokoh dan berani tegas dalam mengambil keputusan • Memiliki komitmen kuat untuk mengeluarkan Indonesia dari krisis dan melaksanakan reformasi • Menjalankan pemerintahan dengan efektif-efisien sesuai dengan standar mengurus negara • Mampu memobilisasi seluruh potensi bangsa/nasional, termasuk potensi sumberdaya alam • Memiliki agenda dan visi pada Nation-Building • Tegas dan berperan aktif dalam percaturan internasional, termasuk berani menolak intervensi negara adidaya

  4. KEPEMIMPINAN MUHAMMADIYAH • Bersifat kolegial dalam sistem organisasi yang baku , bukan presidium. • Berdasarkan dan harus mengikuti aturan-aturan organisasi • Dipilih oleh Musyawarah dan harus menjalankan amanat secara kelembagaan • Memiliki standar tertentu dengan kualitas tertentu: (a) Memahami Islam sesuai paham agama dalam Muhammadiyah, (b) Memahami prinsip-prinsip ideal Muhammadiyah seperti Manhaj Tarjih, Muqaddimah, Kepribadian, Matan Keyakinan dan Cita-cita Hdup, Khittah, Pedoman Hidup Islami Warga Muhammadiyah. • Membela dan bersikap utuh terhadap misi dan kepentingan Muhammadiyah (tidak mendua sikap).

More Related