1 / 11

Kepemimpinan

Kepemimpinan. Nama kelompok : Dzuhanada Syaiful Winata (124674001) Arin Yulitasari ( 124674 027) Nina Sulist i ani (124674 007) Mochammad Hedi Aprilliyan ( 124674021) Herina Yulkarneni (124674204 ) Silvi Farikhatul Jannah ( 12467420 8) Antriya Eka Suwinta ( 124674216).

loring
Télécharger la présentation

Kepemimpinan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kepemimpinan Namakelompok : DzuhanadaSyaifulWinata (124674001) ArinYulitasari(124674027) Nina Sulistiani(124674007) MochammadHediAprilliyan(124674021) HerinaYulkarneni(124674204) SilviFarikhatulJannah(124674208) Antriya Eka Suwinta (124674216) Personal manajemen kantor (OPM) Amerika Serikat berkomitmen untuk mengembangkan kepemimpinan tallent untuk melayani Amerika pada abad ke 21.

  2. Mengapa kepemimpinan penting?

  3. Strategis untuk membangun dan meningkatkan keterampilan kepemimpinan

  4. Ada 5 pendekatan yang baik untuk melayani masyarakat yaitu:

  5. ECQs ini digunakan untuk : • 1.Mengidentifikasi perkembangan kebutuhan individu dalam program pengembangan resmi yang disetujui oeh calon OPM. • 2.Pilih dan sertifikasi calon untuk Senior Eksekutif Layanan (SES) • 4.Mengukur kinerja pada tahun pertama dari service para pemimpin yang baru diangkat.

  6. Kurikulum yang berjalan secara terus menerus, dan pengalaman yaitu:

  7. seminar pengembangan manajemen (MDS) adalah untuk manajer berpengalaman yang berfokus pada keterampilan kepemimpinan organisasi. • Pengembangan eksekutif seminar (EDS) adalah untuk manajer yang membuat transisi untuk tingkat eksekutif dan alamat keterampilan seperti politik cerdas, memahami kebijakan, mengembangkan hubungan eksternal dan memimpin organisasi berubah. • Akhirnya, kepemimpinan untuk demokratis masyarakat Program (LDS) di FEI memperluas EDS dan memungkinkan untuk pengalaman yang lebih disesuaikan.

  8. Contoh-contoh praktis dari pelatihan kepemimpinan • Kepemimpinan Program masyarakat demokratis (LDS) adalah contoh yang baik bagaimana pengembangan keahlian dan nilai-nilai yang terintegrasi dalam program antar lembaga, perumahan untuk memberikan pengalaman yang lengkap dan holistik untuk para eksekutif senior kami. Keterampilan dalam pelayanan nilai-nilai demokrasi adalah inti dari kurikulum ini. Dalam kerangka menyeluruh pemerintahan konstitusional, program berfokus pada empat tema kurikulum

  9. Program berfokus pada 4tema kurikulum : • 4. Mereka harus mengenali dan memperoleh keterampilan dalam bekerja dalam konteks yang lebih luas yang membentuk masyarakat Amerika Serikat dan dunia luar perbatasan kami (kurikulum tema 4). • 3. Mereka harus melakukannya dalam kerangka kebijakan yang melibatkan Kongres, pengadilan, media, kelompok-kelompok kepentingan dan lain-lain (kurikulum tema 3). • 2.Mengubah diri sendiri, namun, ini tidak cukup untuk meningkatkan pemerintah. Eksekutif juga harus mampu mengubah organisasi mereka (kurikulum tema 2). • Kepemimpinan pribadi (kurikulum tema 1)

  10. Terimakasih Semogabermanfaat

More Related