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David

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del asistente de gobernador

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  1. ROTARY INTERNATIONAL D. 4865 - Gobernación 2008-09 SEMINARIO DE LIDERAZGO DISTRITAL Del REPRESENTANTE del GD al ASISTENTE del GD Diferencias y similitudes EGD David Schabelman Malargüe, 27 de marzo de 2009

  2. REPRESENTANTE DEL GD Hasta el 30 de junio de 1997 Desde el 1º de julio de 1997 PLAN DE LIDERAZGO DISTRITAL ASISTENTE DEL GD • Funciones • y actividades • Liderazgo RELACIONES Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  3. REPRESENTANTE DEL GD FUNCIONES MANUAL DE PROCEDIMIENTO 1995 “… deberá nombrar un rotario calificado como su representante para que lo ayude en los asuntos administrativos de rutina y para que actúe como consejero no oficial de esos clubes …” “… son representantes no oficiales del gobernador…” “… sirven de enlace entre los presidentes de los clubes del grupo y el Gobernador y carecen de toda autoridad.” “… se seleccionarán entre los ex presidentes que se hayan distinguido en la administración de sus clubes.” Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  4. REPRESENTANTE DEL GD ACTIVIDADES • Efectuar visitas no oficiales a los clubes del grupo • dos o tres veces al año. • - Mantener informado al gobernador sobre los progresos • realizados por los clubes. • - Organizar reuniones interclubes dentro del grupo. • - Hacer concursos de asistencia entre los clubes. • - Colaborar con los clubes para el aumento permanente del • número de socios. Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  5. ASISTENTE DEL GD Año 1992:La JD de RI aplica en 12 distritos un Plan Piloto Trienal de estructura administrativa distrital. Febrero 1996:La JD de RI elabora y recomienda un Modelo para la administración distrital que denomina Plan de Liderazgo Distrital. Julio 1997:Implementación no obligatoria en todos los distritos. Manual de Procedimiento 1998: “Aunque la directiva utiliza la expresión ‘asistente del gobernador’ los distritos podrán utilizar otros nombres para referirse al cargo.” Manual de Procedimiento 2001: “A más tardar el 30 de junio de 2002, todos los distritos deberán haber establecido y aprobado un PLD,…” “Todos los distritos deberán utilizar la denominación ‘asistente del gobernador’… Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  6. ASISTENTE DEL GD FUNCIONES MANUAL DE PROCEDIMIENTO 2007 “Todos los gobernadores designarán “asistentes del gobernador”, cuya función será ayudar en la gestión de los clubes que se les asigne dentro del distrito.” “… no son funcionarios de RI.” “… ningún asistente deberá prestar servicio durante más de tres períodos de un año cada uno, asegurando así la continuidad del liderazgo distrital.” “Se recomienda no designar a ningún ex gobernador para desempeñar el cargo de asistente del gobernador.” Cargos oficiales y con autoridad distrital. Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  7. ASISTENTE DEL GD MANUAL DE PROCEDIMIENTO 2007 ACTIVIDADES - Ayudar con la “Guía para la planificación de clubes eficaces”. - Visitar cada club preferiblemente todos los meses, con un mínimo de una visita en cada trimestre del año rotario. - Promover el Plan de Liderazgo para los Clubes. - Asesorar activamente en el Comité de Administración del Club. Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  8. Administración del Club Relaciones Públicas Cuadro Social Proyectos de Servicio La Fundación Rotaria COMITÉS PERMANENTES del PLC • Secretaría • Tesorería • Programas • Boletín • Compañerismo Junta Directiva del Club Asistentes del Gobernador Comité D. de Relaciones Públicas Comité D. de Desarrollo del Cuadro Social Comité de Programas Distritales Comité D. de La Fundación Rotaria Apoyo del Distrito al Plan de Liderazgo para los Clubes Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  9. DIFERENCIAS Y SIMILITUDES EN EL LIDERAZGO RELACIONES HUMANAS QUÉ se hace REGLAMENTOS CÓMO se hace Funciones Actividades Actitudes Comportamientos PERSONALIDAD “Personalidad: Diferencia individual que constituye a cada persona y la distingue de otra.” El líder rotario se desarrolla entre el SER y el APRENDER Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  10. ALGUNAS CUALIDADES DE LIDERAZGO QUE PUEDEN APRENDERSE - Aprender a ser responsable. - Aprender a ser una persona positiva. Respetuosa, ética, motivadora, agradecida, tolerante, … - Aprender a trabajar en equipo. - Aprender a soñar y hacer en grande. - Aprender a transformar los problemas en oportunidades. Estas cualidades no pueden medirse con números Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  11. COMPARACIÓN ENTRE EL LIDERAZGO DE REPRESENTANTES y ASISTENTES del GD - El cargo es relativo, lo que importa es el liderazgo de quien lo ejerce. - Desde el liderazgo, los Representantes tuvieron las mismas oportunidades de excelencia que los AG. - Las cualidades personales del líder pueden hacer trascender los límites funcionales, administrativos y legales de los cargos. - “Yo soy yo y mis circunstancias”. José Ortega y Gasset Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  12. ¿Cómo llegar a ser líder rotario? 1.000 rotarios = 500 horas diarias ÷ 8 = + 60 personas Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  13. ¡Muchas gracias! COMPROMISO - DESAFÍO - OPORTUNIDAD Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

  14. AUTORIDAD FORMAL Institución EFECTIVA Poder AUTORIDAD TOTAL TÉCNICA Saber / Hacer ÉTICA Coherencia SOCIAL RR PP AFECTIVA Cortesía / Respeto Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital - Malargüe, 27/ 03/ 09 - EGD David Schabelman

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