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Peek Inside 2 Kimonos (agency & in house recruiting)

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15 diapositives · 278 Views · Jul 21, 2014

This article explores the complexities of recruitment from both agency and in-house perspectives, emphasizing the critical differences in competencies required for HR and recruiting. It highlights the challenges of identifying effective recruiters and addresses common misconceptions about the recruitment process. Key themes include the significance of headhunting, the role of gatekeepers, and the importance of having a niche in the talent market. Featuring insights from Chris Gootherts, Sr. Manager of Recruiting at Amazon, this piece provides valuable takeaways for recruitment professionals.

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Transcription de la présentation
  1. Peek Inside 2 Kimonos (agency & in house recruiting)

  2. Equal partners

  3. The Agency Perspective Until about 2000 Finding Candidates = Money

  4. The Perfect Storm 01-02

  5. Storm Factor #1

  6. Storm Factor #2

  7. Storm Factor #3

  8. The fatal flaws • HR and Recruiting require very different competencies. How many HR partners are good recruiters, and vise versa? • Just finding a resume on job board does not a recruiter make!

  9. Headhunting goes in-house

  10. Coming in from outside

  11. In-House Recruiting Perspective

  12. How to deal with gatekeepers

  13. Jerry McGuire Have a niche! Broker talent!

  14. Back to partner!

  15. Thank You! Chris Gootherts, Amazon Sr. Manager of Recruiting for Books & Media Email: goothert@amazon.com