1 / 64

Pensjon for offentlig ansatte Benedicte Hammersland

Pensjon for offentlig ansatte Benedicte Hammersland. Gjennomgangen. Få en oversikt over viktige regler knyttet til pensjonsordningen for offentlig ansatte Gjennomgangen: 1. Pensjonsreformen – hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP

eze
Télécharger la présentation

Pensjon for offentlig ansatte Benedicte Hammersland

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pensjon for offentlig ansatteBenedicte Hammersland Bergen kommunale pensjonskasse

  2. Gjennomgangen • Få en oversikt over viktige regler knyttet til pensjonsordningen for offentlig ansatte • Gjennomgangen: 1. Pensjonsreformen – hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Gjeldende regler fra 010111 for årskullene 1943-1953 2.1 Folketrygd 2.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2.3 Samordning av pensjoner 2.4 Individuell garanti 3. Årskullene 1954-1962 4. Årskullene fra 1963 Bergen kommunale pensjonskasse

  3. Kort om Bergen kommunale pensjonskasse • Etablert i 1907 • Ytelsesbasert pensjon • 12 ansatte • Ca 12.000 aktive medlemmer • Betaler pensjon til ca 7000 personer hver måned • Nærmere informasjon, vedtekter og skjema kan finnes på vår internettside: www.bergen.kommune.no /pensjonskassen. Bergen kommunale pensjonskasse

  4. Sammenhengen i PENSJONSSYSTEMET Privat: Individuell pensjonssparing Arbeidsmarkedsbasert: Obligatorisk TP og AFP for privat sektor, Offentlig TP og AFP for offentlig sektor Statlig: Folketrygden er grunnmuren for alle Bergen kommunale pensjonskasse

  5. Samordning av pensjoner • Man kan opptjene pensjonsrett i flere ordninger samtidig • Premieinnskudd er beregnet ut fra samordningsregler som medfører at man ikke får fulle rettigheter i alle ordninger • Samordning skal begrense samlet pensjonsutbetaling til et nivå som er ”rimelig” ut fra opptjeningstid og tidligere inntekt Bergen kommunale pensjonskasse

  6. Offentlig ansatte – pensjonsbildet før pensjonsreformen Bergen kommunale pensjonskasse

  7. Disposisjon 1. Pensjonsreformen – hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Gjeldende regler fra 010111 for årskullene 1943-1953 2.1 Folketrygd 2.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2.3 Samordning av pensjoner 2.4 Individuell garanti 3. Årskullene 1954-1962 4. Årskullene fra 1963 Bergen kommunale pensjonskasse

  8. Folketrygd Dagens regler Nye regler Pensjonsbeholdning 18,1 % av inntekt opp til 7, 1 G Alle år mellom 13 og 75 Alderspensjon fra 62 år – kan ha inntekt ved siden av pensjonen Levealderjustering Pensjoner under utbetaling reguleres 0,75 % lavere enn Grunnbeløpet • Pensjonspoeng • 20 beste • Sluttpoengtall • 40 år • Alderspensjon fra 67 år – kan ha inntekt ved siden av pensjonen Bergen kommunale pensjonskasse

  9. Folketrygd - beholdning Fordeling i hht gjenstående levetid 18,1 % Beholdning Inntekt inntil 7,1 G Pensjon Bergen kommunale pensjonskasse

  10. Disposisjon 1. Pensjonsreformen – hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Gjeldende regler fra 010111 for årskullene 1943-1953 2.1 Folketrygd 2.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2.3 Samordning av pensjoner 2.4 Individuell garanti 3. Årskullene 1954-1962 4. Årskullene fra 1963 Bergen kommunale pensjonskasse

  11. Tjenestepensjon - hva er nytt fra 2011? • Levealderjustering (som i folketrygd) • Men individuell garanti for personer født tom 1958 • Nye samordningsregler for å tilpasses ny folketrygd • Regulering som i folketrygd: Lønnsvekst fratrukket 0,75 % Bergen kommunale pensjonskasse

  12. Ny alderspensjon – når trer den inn? Bergen kommunale pensjonskasse

  13. Disposisjon 1. Pensjonsreformen – hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Gjeldende regler fra 010111 for årskullene 1943-1953 2.1 Folketrygd 2.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2.3 Samordning av pensjoner 2.4 Individuell garanti 3. Årskullene 1954-1962 4. Årskullene fra 1963 Bergen kommunale pensjonskasse

  14. FOLKETRYGDPENSJON Regelverk: • Folketrygdloven Bergen kommunale pensjonskasse

  15. Årskull 1943-1953 • Dagens opptjeningsregler • Fleksibel pensjon fra 62 år (fra 010111) • Levealderjustering (Gjennomføres ved hjelp av forholdstall) • Ny regulering Bergen kommunale pensjonskasse

  16. Beregningsfaktorer og begrep • Grunnbeløpet • Trygdetid • Pensjonsgivende inntekt • Pensjonspoeng • Poengår • Sluttpoengtall • Pensjonsprosent • Forholdstall Bergen kommunale pensjonskasse

  17. Forholdstall for årskullene 1943-1948 Bergen kommunale pensjonskasse

  18. Eksempel Åse Født i 1949. Enslig. Sluttpoengtall 3,95 (som tilsvarer 370.000 i inntekt 2010). 45 poengår. 20 år etter 1992. 25 år før 1992. Tar ut folketrygden ved 67 år. Forholdstall:1,03. Grunnpensjon: 75641/12/1,03                                                                                    6.120- Tilleggspensjon: 75641x3,95x25/40x45% = 84032/1,03 75641x3,95x15/40x42%=  47058/1,03                 127.271/12  =         10.606,- Total brutto pensjon fra folketrygden                                                                16.726,- (Dekning: 54 %) Uten levealderjustering: 17.227 pr mnd (56 % dekning) Åse kan unngå levealderjustering hvis hun venter med pensjon til hun er 67 år og 6 mnd. Bergen kommunale pensjonskasse

  19. Disposisjon 1. Pensjonsreformen – hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Gjeldende regler fra 010111 for årskullene 1943-1953 2.1 Folketrygd 2.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2.3 Samordning av pensjoner 2.4 Individuell garanti 3. Årskullene 1954-1962 4. Årskullene fra 1963 Bergen kommunale pensjonskasse

  20. AVTALEFESTET PENSJON Regelverk: Tariffavtalen kap 2 Tariffavtalens vedlegg 4: Vedtekter for avtalefestet pensjon Forskrift om kombinasjon av avtalefestet pensjon og arbeidsinntekt (pensjonsgivende inntekt) Bergen kommunale pensjonskasse

  21. Trekk ved dagens AFP • Opptjening av folketrygdpoeng fortsetter. • Men: Ikke videre opptjening i pensjonskassen. • Fleksibelt uttak (fra 10 % avgang og oppover).    (For lærere: full eller maks 40 %) • AFP-størrelsen kan anslås ut fra pensjonskalkulatoren på www.nav.no (Folketrygdopptjening + AFP tillegg kr. 20.400) • Under utbetaling reguleres AFP med Grunnbeløpet fratrukket 0,75 %. Ved overgang til alderspensjon oppreguleres pensjonsgrunnlaget med lønnsvekst (Grunnbeløpet) • AFP kan ikke tas ut samtidig som fleksibel alderspensjon fra folketrygden. • AFP levealderjusteres ikke. Bergen kommunale pensjonskasse

  22. Vilkår for AFP fra 62 til 65 år • Må være i lønnet arbeid (el sykmeldt) på heltid eller deltid frem til pensjonering (minst 20% stilling) • Du må fratre med minst 10 % av full stilling • Må ha fylt 62 år • Må ha minst 10 år med opptjening av pensjonspoeng i folketrygden fra fylte 50 år og til og med året før uttak av pensjon • Ha et gjennomsnitt av de 10 beste poengår etter 1967 på minst 1,0 pensjonspoeng (2G) • Ha tjent minst grunnbeløpet året før uttak • Ha en inntekt ved uttak som på årsbasis tilsvarer minst 1G (månedsinntekt x 12) • Må ikke ha gavepensjon uten motsvarende arbeidsplikt før uttak • Må ikke ha andre tjenestepensjoner fra arbeidsgiver, unntatt delvis uførepensjon • Må ha vært ansatt sammenhengende i offentlig sektor i minst de tre siste år (minst 20% stilling) Bergen kommunale pensjonskasse

  23. Vilkår for AFP fra 65 til 67 år • Alt 1: • Du må være i lønnet arbeid frem til du går av med AFP. Ved permisjon uten lønn har du ikke rett til AFP, med mindre du har stått som frivillig medlem og har betalt full premie i permisjonstiden. • Du må være medlem i BKP og dessuten ha minst 10 års medlemskap i pensjonsordningen etter fylte 50 år. • Alt 2: • Dersom du ikke oppfyller kravene i alternativ 1, kan du likevel gå av ved fylte 65 år hvis du fyller de vilkårene for å få AFP som gjelder ved fratreden før 65 år. Se over. Bergen kommunale pensjonskasse

  24. AFP Beregning – utbetaling - inntekt Bergen kommunale pensjonskasse

  25. Eksempel Åse Født i 1949. Enslig. Sluttpoengtall 3,95 (som tilsvarer 370.000 i inntekt 2010). 45 poengår. 20 år etter 1992. 25 år før 1992. Hun har vært ansatt i Bergen kommune i 20 år. Siste årene i 100 % stilling. Gjennomsnittlig stillingsprosent er 80 %. Årslønn i Bergen kommune er pr 2010 370.000. Hun ønsker å ta ut delvis AFP ved 65 år. Hun fortsetter i 50 % stilling. • Folketrygdberegnet AFP: (Kr 17.227,- + AFP tillegg kr 1.700,-) x 50%9.463,- pr mnd • Tjenestepensjonsberegnet AFP: 370.000 x 80% x 66% x 20/30 x 38% 4.124,- pr mnd • TP beregnet hvis hun hadde hatt full opptjening – 100% stilling i 30 år: 370.000 x 66% x 50 % 10.175,-pr mnd Bergen kommunale pensjonskasse

  26. Eksempel Åse forts. • Folketrygdberegnet AFP: 9.463,- • Lønn i 50 % stilling: 15.400,- • AFP og lønn før skatt: 24.863,- • Lønn i 100 % stilling før skatt: 30.833,- • Differanse før skatt: 5.970,- Bergen kommunale pensjonskasse

  27. Disposisjon 1. Pensjonsreformen – hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Gjeldende regler fra 010111 for årskullene 1943-1953 2.1 Folketrygd 2.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2.3 Samordning av pensjoner 2.4 Individuell garanti 3. Årskullene 1954-1962 4. Årskullene fra 1963 Bergen kommunale pensjonskasse

  28. Tjenestepensjon Regelverk: Hovedtariffavtalen vedlegg 5: Vedtekter for tjenestepensjonsordningen Bergen kommunale pensjonskasse

  29. Tjenestepensjon • Alder • Uføre • Etterlatte • Barnetillegg Bergen kommunale pensjonskasse

  30. Beregning av pensjonen Pensjonsgrunnlag x 66 % x medlemstid/30 x pensjonsgrad/forholdstall PENSJONSGRUNNLAG = LØNN justert for stillingsprosent + evt tillegg MEDLEMSTID = Antall år med offentlig tp ordning. Full tid 30 år PENSJONSPROSENT = 66 % PENSJONSGRAD = Den grad av stillingen man skal gå av med FORHOLDSTALL = Faktor som fastsatt for det enkelte årskull Bergen kommunale pensjonskasse

  31. Medlemskap • Arbeid over 14 t pr uke (168 t pr kalenderkvartal). For lærere 35% stilling (før 1999 krav 60% stilling) • 30 år i 100% stilling gir fullt medlemskap • Deltid får konsekvenser for pensjonsutbetalingene • Overtid gir ikke uttelling • Overføringsavtalen: Medregnet tid i andre offentlige ordninger Bergen kommunale pensjonskasse

  32. Pensjonsgrunnlag • Utgangspunkt: Sluttlønn og pensjonsgivende tillegg • Men: • Lønnsøkning som følge av stillingsendring siste 2 år før pensjonsalder regnes ikke med som sluttlønn(med mindre den skyldes automatisk virkende lønnsregulering ved sentrale og lokale forhandlinger) • Personlige lønnstillegg gitt ved lokale forhandlinger siste 2 år før pensjonsalder medregnes bare hvis de er innenfor 60 % av folketrygdens grunnbeløp (p.t. ca. 42.000 kr). • Dersom du de siste årene før pensjonsalder går over i en lavere lønnet stilling, vil dette bli tatt hensyn til, slik at pensjonsberegningen blir rettferdig i forhold til hele karrieren din (beregning lønnsnedgang: Det høyere grunnlaget gjelder for tiden før grunnlaget går ned – det lavere grunnlaget for resten av medlemstiden). Bergen kommunale pensjonskasse

  33. Stillingsprosent (Gjennomsnittlig deltid) • 100% hvis du har jobbet i 100% stilling hele medlemstiden. • Ved varierende arbeidstid fastsettes en gjennomsnittlig stillingsprosent ut fra de 30 beste år. Bergen kommunale pensjonskasse

  34. Eksempel Åse – kun tjenestepensjon Født i 1949. Hun har vært ansatt i Bergen kommune i 22 år. Siste årene i 100 % stilling. Gjennomsnittlig stillingsprosent er 80 %. Årslønn i Bergen kommune er 370.000. Hun går av 100 % ved 67 år. Forholdstall er 1,030. 370.000 x 80% x 66 % x 22/30 /1,03 =139.09111.591,- pr mnd Hvis hun hadde hatt full opptjening: 370.000 x 66 % /1,03 = 237.087 19.757,-pr mnd Bergen kommunale pensjonskasse

  35. Når kan jeg fratre? • Ved aldersgrense for stillingen • Særaldersgrenser • 85 års regelen: Kan fratre 3 år før dersom medlemstid og egen alder er 85 år eller mer • Levealderjustering skjer ved 67 år • Medlemskapets lengde: minimum 3 år Bergen kommunale pensjonskasse

  36. Alderspensjon og inntekt • Begrensninger i utbetalingen dersom du arbeider i offentlig sektor • Ved arbeid i minst 14 t pr uke (168 pr kalenderkvartal) Bergen kommunale pensjonskasse

  37. Disposisjon 1. Pensjonsreformen – hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Gjeldende regler fra 010111 for årskullene 1943-1953 2.1 Folketrygd 2.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2.3 Samordning av pensjoner 2.4 Individuell garanti 3. Årskullene 1954-1962 4. Årskullene fra 1963 Bergen kommunale pensjonskasse

  38. Samordning av pensjoner Regelverk: Samordningsloven Bergen kommunale pensjonskasse

  39. Samordning • Samordning med fleksibel folketrygd • Tar utgangspunkt i dagens samordningsregler • Bruttopensjon og samordningsfradrag levealdersjusteres ved bruk av forholdstall • Samordnes som om folketrygden tas ut samtidig med tjenestepensjonen • Alderspensjon etter særaldersgrense • Samordning ved 67 år etter ordinære regler • Krav om uttak av folketrygd fra 67 år

  40. Eksempel Åse:Folketrygd og tjenestepensjon Sluttlønn i kommunen 370.000. 22 år medlemstid. Gjennomsnittlig stillingsgrad 80 %. Tjenestepensjon: 370.000 x 80% x 66% x 22/30 /1,03= 11.591,- -Samordningsfradrag: Grunnpensjon: 2.693,- Tilleggspensjon: 5.736,- -8.429,- Pensjon fra BKP 3.162,- Pensjon fra Nav 16.726,- TOTAL PENSJON ETTER SAMORDNING FØR SKATT19.888,- Bergen kommunale pensjonskasse

  41. Disposisjon 1. Pensjonsreformen – hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Gjeldende regler fra 010111 for årskullene 1943-1953 2.1 Folketrygd 2.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2.3 Samordning av pensjoner 2.4 Individuell garanti 3. Årskullene 1954-1962 4. Årskullene fra 1963 Bergen kommunale pensjonskasse

  42. Regelverk: Hovedtariffavtalen pkt 2.1.4 Bergen kommunale pensjonskasse

  43. Individuell garanti Levealdersjustering i dagens offentlige tjenestepensjon gjennomføres slik at grunnlovsvernet ivaretas Det gis en individuell garanti for opptjente rettigheter i tjenestepensjonsordningene pr. 1. januar 2011 som sikrer at medlemmer av offentlige tjenestepensjons ordninger med 15 år eller mindre igjen til 67 år er sikret 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved 67 år etter 30 års opptjening. Bergen kommunale pensjonskasse

  44. Hva betyr denne garantien for deg? • Gjelder for årskull til og med 1958-kullet • Får virkning dersom samlet pensjon etter levealdersjustering og samordning (inkl. samordningsfordeler) er lavere enn 66 prosent av sluttlønn ved full opptjeningstid. Garantien er gitt i forhold til uttak av folketrygdpensjon ved 67 år. • Tjenestepensjonsordningene utbetaler i så fall et garantitillegg • For medlemmer uten full opptjening reduseres garantien med tjenestetidsbrøken Bergen kommunale pensjonskasse

  45. EKSEMPLER Pensjonsbildet fra 2011 Bergen kommunale pensjonskasse

  46. Står i stilling til 67 år … • Fra 67 år: Samordnet tjenestepensjon og alderspensjon fra folketrygden • Levealdersjustering av tjenestepensjon og folketrygd • Eventuelt tillegg pga. garantien

  47. Uttak av AFP fra 62 år … • Kan ta ut AFP etter dagens regler ved 62 år • Fra 67 år: Samordnet tjenestepensjon og alderspensjon fra folketrygden • Eventuelt tillegg pga. garantien

  48. Uttak av folketrygd fra 62 år … • Kan velge folketrygd fra 62 år, istedenfor AFP • Kan kombinere arbeid og pensjon • Fra 67 år: Tjenestepensjon, samordnet som om folketrygden tas ut fra 67 • Eventuelt tillegg pga. garantien

  49. Eksempel Ole: Nav + tjenestepensjon fra BKP Født 1950. Gift. 40 poengår. 40 år trygdetid. Sluttpoengtall 4,35 (tilsvarer 400.000,- i 2010). Tar ut alderspensjon fra Nav ved 67 år. Forholdstall: 1,036. Tjenestepensjon: 450.000x66%/1,036= 23.890,- -Samordningsfradrag: Grunnpensjon: (75641/1,036) x 3/4 4.563,- Tilleggspensjon: Hele tileggspensjonen går til fradrag 11.612,- 16.175,- Pensjon fra BKP 7.715,- Pensjon fra Nav 16.784,- TOTAL PENSJON ETTER SAMORDNING FØR SKATT24.499,- Bergen kommunale pensjonskasse

  50. Garantitillegg til Ole? • Sluttlønn 450.000 • Uten levealderjustering blir bruttopensjonen: • 450.000 x 66 % = 24.750,- pr mnd • Pensjon etter levealderjustering og samordning med folketrygden blir • 24.499,- • Differansen, kr 251,- utbetales som garantitillegg fra BKP Bergen kommunale pensjonskasse

More Related