SlideServe
Télécharger Obtenir Pro
Menu
Accueil Pro
Préférences
ApparenceLight Aide et commentaires
© SlideServe · v2026

ETIKA KEPEMIMPINAN

jelani-sharp avatar
jelani-sharp
16 diapositives · 9.5K Views · Oct 29, 2014

ETIKA KEPEMIMPINAN. ETIKA DAN MORAL. Etika , berasal dari bahasa Yunani berarti falsafah moral dan merupakan cara hidup yang benar dilihat dari sudut budaya , susila , dan agama.

#etika kepemimpinan #etika kepemimpinan ppt #powerpoint #presentation
ETIKA KEPEMIMPINAN - slide 1
01 / 16ETIKA KEPEMIMPINAN
1 / 17

Télécharger la présentation

ETIKA KEPEMIMPINAN
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation

  1. ETIKAKEPEMIMPINAN

  2. ETIKA DAN MORAL • Etika,berasaldaribahasaYunaniberartifalsafah moral danmerupakancarahidup yang benardilihatdarisudutbudaya, susila, dan agama. • Etiket,berasaldaribahasanPerancis etiquette yang berartitatacarapergaulan yang baikantarasesamamenusia • ETIKA --- PRINSIPTINGKAHLAKU YANG MENGATURINDIVIDUATAUKELOMPOK • MORALITAS – PEDOMANYGDIMILIKIINDIVIDUATAUKELOMPOKMENGENAIAPAITUBENAR DAN SALAHATAUBAIK DAN JAHAT

  3. NILAI • NILAIADALAHKONSTRUKYGMEWAKILIPERILAKUATAUKEADAANUMUMYGDIANGGAPPENTINGOLEHINDIVIDU • NILAI YANG BERKEMBANGSEBAGAI DARI DINAMIKALINGKUNGAN/KELOMPOKBERPENGARUHTERHADAPKERJA DAN KEPEMIMPINAN • NILAIMEMILIKIPERANDALAMPENALARAN MORAL – PERBEDAANNILAIANTARINDIVIDUMENGHASILKANPENILAIANTENTANGETIS DAN TDK ETIS

  4. PERBEDAANISTILAHKUNCI

  5. UNGKAPANRELEVAN • Kepemimpinanbukanlahsemata-matamenyetujuikehendakmayoritasdemimenjagakeharmonisan. Kepemimpinanmenghadapitantang moral masakini (Jesse Jackson) • Tidakadaygsecepatkepercayaan (Stephen Covey) • Kaca, keramikdanreputasimudahhancurdantidakpernahdapatdiperbaiki (Benjamin Franklin) • Kebohonganbegitutipisbedanyadengankebenaran, orang yang bijaksebaiknyatidakpercayapadadirinyapadasituasiambigu (Cicero)

  6. Elemenpengembangankepemimpinanetis Pengetahuanttgkepemimpinandanetika Membutuhkantindakanbersama Mempelajari, mengamatidanberintegrasi dg pemimpin Penilaian formal dan informal Umpanbalik Penguatanetikapribadi Inspirasiparapelajar

  7. URGENSIETIKADLMKEPEMIMPINAN • JIKASESEORANGTAATPADAETIKA , BERKECENDERUNGANMENGHASILKANPERILAKU YANG BAIK • JIKASEORANGPEMIMPINPEDULIPADAETIKAMAKA IA AKANBERSIKAPJUJUR, AMANAH, ADIL DAN SELALUMELIHATKEPENTINGANORANG LAIN (MORAL ALTRULISTIK) • Perilakuetispentingdiperlukanuntuksuksesjangkapanjangdalamkepemimpinan. • ETIKA DAN KEPEMIMPINANTIDAKBISADIPISAHKAN

  8. ETIKA PENGAMBILAN KEPUTUSAN - EMOSI www.themegallery.com

  9. AMANAH TABLIG FATHANAH SIDDIQ PANDANGAN ISLAM

  10. DilemaEtika • Harusmemilikantaraduatindakan “benar” www.themegallery.com

  11. Pedomansikap Integrity integritas Manners sikap Tack taktis pemimpin Personality kepribadian Consideration pertimbangan appearence penampilan

  12. Pendorongmelakukanhalburuk Pemindahan tanggungjawab You can briefly add outline of this slide page in this text box. Pengalihan tanggungjawab Penyandangan kesalahan PERILAKU pengabaian dehumanisasi www.themegallery.com

  13. Ekploitasikelemahansistem – takuttdkberkinerja/tertinggal 1 Mengoptimalkanpengukurankinerjatetapikinerjanyatdkdiharapkansistem 2 Menyadaripentingnyasistemtetapitetapmemanipulasi 3 Tigamasalahpemberlakuansistempengukuran

  14. pendekatan KEPEMIMPINANSEJATI (AUTHENTIC LEADERSHIP) memeragarkankonsistensinilai-2, kepercayaandantindakan. (1). Mempertajamkesadarandiridlmmembantuorangdlm org. (2) mendorongtransparansidlmhubungan, (3) mendukungberkembangnyastrukturdanpraktikyginklusif KEPEMIMPINANABDI ((SERVANT LEADERSHIP) PERANPEMIMPINUNTUKMELAYANIORANG LAIN. CIRI-CIRINYA: MENDENGARKAN, EMPATI, PENYEMBUHAN, KESADARAN, PERSUASI, KONSEPTUALISASI, KEMAMPUANMEMPREDIKSI, PENATALAYANAN, KOMITMEN PD KEMAJUANORANG LAIN, MEMBANGUNKEBERSAMAAN

  15. Perannilai www.themegallery.com

  16. Thank You ! Add your company slogan www.themegallery.com